A menos que trabaje en un faro, es muy probable que su trabajo implique trabajar con otras personas y, a veces, trabajar con otras personas puede ser difícil. Establecer relaciones laborales satisfactorias con sus compañeros de trabajo es una inversión que vale la pena. Probablemente pasará más tiempo cada semana con sus compañeros de trabajo que con su familia y amigos, por lo que es prudente invertir en estas relaciones.
Deja ir las molestias inconsecuentes
A veces, sus compañeros de trabajo, subordinados y jefe harán algo que lo irritará. Sucederán cosas que lo enojarán o molestarán, y tendrá poco que decir sobre cómo estas acciones lo afectarán. Algunos compañeros de trabajo tendrán pequeños hábitos que te irritan y, si no puedes evitar a esa persona, debes aprender a lidiar con ellos.
Dejar que te preocupes por algo intrascendente que te irrita solo te hará daño a ti y a tus relaciones con quienes te rodean. Si estás irracionalmente enojado con alguien, influirá en la forma en que lo trates, dañando tu relación con esa persona directamente. Tu ira también se extenderá a quienes te rodean. La ira puede ser palpable a veces, y los seres humanos son naturalmente sensibles a los estados de ánimo de los demás si están enojados todo el tiempo, esto afectará la forma en que los demás lo ven y cómo interactúan con usted.
Cuando alguien tiene un hábito irritante, en lugar de permitirse enojarse, tómese un momento para ver esto no como una irritación sino como una oportunidad para fortalecer su paciencia y tolerancia.
Sea considerado con los demás
Cuando trabajas en un entorno con otras personas, es fácil sentir que a nadie le importa cómo te afectan. Es muy fácil caer en la mentalidad de » Bueno, a ellos no les importa, así que a mí tampoco «. No te dejes caer en esa trampa.
Trate de ser considerado con sus compañeros de trabajo, sea consciente de sus sentimientos, su situación y sus esfuerzos. Si hace esto, notará que le responden de una manera mucho más productiva y acogedora que con aquellos que no son considerados.
Ser considerado no siempre tiene por qué significar hacer grandes esfuerzos, puede ser tan simple como mantener limpio su espacio de trabajo, ser puntual y educado. Agradecer a alguien por el trabajo que ha realizado, reconocer que alguien ha realizado bien su tarea o según el estándar requerido puede ser de gran ayuda. Ser cortés demuestra que eres consciente de los sentimientos de otras personas y que los estás tomando en consideración cuando interactúas con ellos.
Dé un buen ejemplo
A veces puede resultar frustrante pensar que usted es la única persona que se esfuerza por establecer relaciones laborales positivas y productivas. Puede ser fácil sentirse desairado cuando haces un esfuerzo por comprender la perspectiva de otra persona cuando tiene dificultades, pero cuando necesitas un poco de ayuda, a cambio recibes palabras duras y críticas. Sin embargo, cuando se sienta así, debe tomarse unos minutos para centrarse y recordar que está dando el ejemplo.
Liderar con el ejemplo es un método de liderazgo reconocido y respetado. Cuando la gente vea que eres bien recibido, productivo y próspero, querrán emular eso y, gradualmente, toda la fuerza laboral podrá elevarse.
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