Press "Enter" to skip to content

Como llegan al éxito las empresas familiares

Las empresas familiares tienden a seguir existiendo durante un período de tiempo más largo que las empresas individuales. Las investigaciones indican que el 30% de las empresas familiares pasan a la segunda generación, mientras que el 12% pasa a la tercera, en la mayoría de los casos dejan de existir en caso de muerte o terminación de la asociación.

No es fácil iniciar y dirigir un negocio familiar, recuerde que todos deben tener una meta y visión común, ya que el fracaso de muchas empresas se debe a la falta de objetivos unificados entre sus socios.

Por lo que, hay que asegurarse de que todos los miembros de la familia lo vean como un negocio corporativo, para que llegado el momento de compartir los recursos y los ingresos no cause ninguna dificultad.

Empresas familiares, que se necesita para el éxito

La pregunta que surge es por qué la mayoría de las empresas familiares tienen éxito y funcionan durante un largo período de tiempo. Este artículo tiene como objetivo enumerar y proporcionar una razón elaborada del porque estas corporaciones llegan tienen éxito.

Visión unificada, innovación y crecimiento

Las empresas familiares se organizan para ir de generación en generación

Cada miembro de las empresas familiares tiene el propósito y la visión de hacer que el negocio sea exitoso, a diferencia de los fondos públicos, en los que los empleados trabajan por sus objetivos e ingresos, estas corporaciones trabajan por la continuidad de la empresa. Por lo que, difícilmente se reflejan fracasos.

El objetivo principal de las empresas familiares es que pase de una generación a otra. De esta manera, tienen un plan establecido sobre cómo cumplir con la visión de la empresa. Además, tienen un plan de sucesión y trabajan en el desarrollo del próximo equipo de líderes empresariales.

Los expertos financieros dicen que los planes de sucesión, como los cambios en la gestión, conducen al éxito. Todos trabajan a su nivel para asegurarse de que están calificados para ser nombrados como el próximo equipo de gestión.

La gerencia actual trabaja a su nivel para asegurar que la empresa avance hacia la siguiente generación, esto se logra planificando estratégicamente el negocio de forma frecuente. También forman un consejo independiente para supervisar al consejo de administración y se cercioran de que todos se alinean con los valores y la visión de la familia.

Confianza

Las empresas familiares crean más confianza en los clientes

La mayoría de los negocios exitosos de la zona funcionan sobre la base de la confianza y la honestidad, típicamente es el mayor determinante del éxito. La relación de los miembros de la familia se basa en la confianza y esto hace que el negocio funcione, ya que no se verán problemas con las finanzas, la administración o la supervisión. Además, los clientes tienden a generar confianza con las empresas familiares.

Unidad

Ir en la misma dirección es muy importante en cualquier negocio, las familias se reúnen debido a su unidad. Luego, son capaces de anteponer los intereses de la empresa a sus propios intereses. Cuando hay unidad, la comunicación y la toma de decisiones se vuelve menos compleja, por ello, son considerados los determinantes comunes del éxito de un negocio.

Cuando se necesite tomar una decisión, no será difícil tratar de convencer a todos, a cada miembro de la familia se le da la oportunidad de contribuir con sus puntos de vista e ideas hasta que llegan con un objetivo general. Esto se logra fácilmente ya que todos tienen la misma visión y objetivos para la empresa.

Para asegurar que prevalezca la unidad, convocan reuniones familiares frecuentes para educar a otros miembros de la familia sobre el negocio. Además, desarrollan habilidades de resolución de conflictos e inculcan las características de las habilidades de comunicación efectivas.

Normas y valores éticos

Los estudios indican que el 85% de las empresas familiares se rigen por normas éticas y valores familiares. Además, el 60% de las grandes empresas del mundo se rigen por un determinado código o prácticas éticas.

Las normas y códigos éticos ayudan a las personas a tomar la decisión racional de servir a sus compañeros de trabajo y clientes. La ética y los códigos familiares son generalmente estrictos y se basan en los fundamentos de la familia.

Las empresas familiares buscan más que sólo ingresos, esto significa que sus decisiones comerciales están guiadas por valores y prácticas éticas más que por el beneficio. Esto tiende a atraer a los clientes.

No todo sobre el dinero

El éxito no sólo está determinado por las finanzas, sin embargo, los expertos sugieren que el éxito empresarial está determinado por los valores en términos de visiones y objetivos. La mayoría de las empresas familiares trabajan para proporcionar una oportunidad económica a la comunidad, especialmente en términos de empleo. Teniendo esto en cuenta, usted trabajará para lograr el éxito.

Comments are closed.